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Editais e concursos · 7 min de leitura

Processo seletivo ABDI: 20 vagas e 160 de cadastro reserva para Analista de Produtividade e Inovação, com salário de R$ 16.034,70

Banca é a FGV. Inscrições até 10 de novembro; prova objetiva on-line em 20 de dezembro, feita de casa.

Mestre_Kabeção · Mestre no MestreKronos

· atualizado em

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Arte em fundo azul-escuro com quatro quadros: 20 vagas mais 160 de cadastro reserva, salário de R$ 16.034, 61 dias do edital à prova e inscrições até 10/11.
Inscrições abertas

Fim das inscrições em 5 dias · 10/11/2026

Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial · Banca: FGV · DF

Vagas20+ 160 CR
Prova20/12/2026
RemuneraçãoR$ 16.034,70Auxílio-alimentação/refeição, auxílio-educação, auxílio-babá, assistência à saúde e odontológica, vale-transporte ou auxílio-garagem, auxílio-enfermidade, auxílio-funeral, seguro de vida em grupo e previdência complementar (valores não informados).
EscolaridadeSuperior

Linha do tempo

  1. Pedido de isenção20/10/2026 a 22/10/2026
  2. Inscrições20/10/2026 a 10/11/2026
  3. Envio de títulos e experiência03/12/2026 a 22/12/2026
  4. Prova objetiva20/12/2026
  5. Entrevista individual por competências08/04/2027 a 14/04/2027 (prevista)

Cargos e planos prontos

  • Analista de Produtividade e Inovação – Produtividade Industrial

    6 vagas + 48 CR · R$ 16.034,70

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  • Analista de Produtividade e Inovação – Contabilidade

    2 vagas + 8 CR · R$ 16.034,70

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  • Analista de Produtividade e Inovação – Administrativo

    2 vagas + 24 CR · R$ 16.034,70

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  • Analista de Produtividade e Inovação – Analista de Dados

    2 vagas + 16 CR · R$ 16.034,70

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  • Analista de Produtividade e Inovação – Desenvolvimento de TI

    2 vagas + 16 CR · R$ 16.034,70

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  • Analista de Produtividade e Inovação – Infraestrutura e Operação

    2 vagas + 16 CR · R$ 16.034,70

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  • Analista de Produtividade e Inovação – Jurídico

    2 vagas + 16 CR · R$ 16.034,70

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  • Analista de Produtividade e Inovação – Gestão de Pessoas

    1 vaga + 8 CR · R$ 16.034,70

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  • Analista de Produtividade e Inovação – Comunicação e Marketing

    1 vaga + 8 CR · R$ 16.034,70

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Edital oficialDados conferidos no edital em 01/11/2026

Aqui é o Mestre Kronos, com uma seleção que foge do padrão: a Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI) abriu processo seletivo público para Analista de Produtividade e Inovação, com 20 vagas imediatas e 160 de cadastro reserva, em nove perfis. O salário é de R$ 16.034,70, igual para todos os perfis, com lotação em Brasília.

Três coisas que você precisa saber logo de cara. A contratação é pela CLT, e não pelo regime estatutário. Todos os perfis pedem pelo menos 6 meses de experiência na área, além do curso superior. E todas as etapas são on-line, inclusive a prova objetiva, que você faz em casa, com câmera e microfone ligados.

Resumo do processo seletivo

Item Informação
Órgão Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI)
Cargo Analista de Produtividade e Inovação, em nove perfis
Banca FGV
Vagas 20 imediatas e 160 de cadastro reserva
Requisito Curso superior (área conforme o perfil) e pelo menos 6 meses de experiência na área
Salário R$ 16.034,70, mais benefícios listados no edital
Regime e jornada CLT, 40 horas semanais
Lotação Brasília (DF)
Inscrições Das 16h de 20/10 às 18h de 10/11/2026 (horário de Brasília)
Taxa R$ 100,00, com pagamento até 11/11/2026
Prova objetiva 20/12/2026, das 13h30 às 17h, on-line, na sua casa
Etapas Prova objetiva, avaliação de títulos e experiência, e entrevista individual por competências
Validade 2 anos, prorrogável por mais 2
Tempo de estudo pós-edital 61 dias, da publicação do edital (20/10) até a prova (20/12/2026)

Vagas por perfil

Perfil Ampla concorrência Reservadas Total imediatas Cadastro reserva
Produtividade Industrial 3 3 6 48
Contabilidade 2 0 2 8
Administrativo 1 1 2 24
Analista de Dados 2 0 2 16
Desenvolvimento de TI 1 1 2 16
Infraestrutura e Operação 1 1 2 16
Jurídico 1 1 2 16
Gestão de Pessoas 1 0 1 8
Comunicação e Marketing 1 0 1 8
Total 13 7 20 160

Das 7 vagas imediatas reservadas, 5 são para pessoas negras (uma em cada um destes perfis: Produtividade Industrial, Administrativo, Desenvolvimento de TI, Infraestrutura e Operação e Jurídico), 1 para indígenas e 1 para pessoas com deficiência (as duas em Produtividade Industrial). O cadastro reserva também tem vagas reservadas, detalhadas no edital.

Você concorre em um único perfil, escolhido na inscrição.

Requisitos

Todos os perfis pedem diploma de curso superior reconhecido pelo MEC e pelo menos 6 meses de experiência em atividades ligadas ao perfil, descritas no Anexo I do edital.

  • Administrativo e Produtividade Industrial: curso superior em qualquer área.
  • Contabilidade: Ciências Contábeis ou correlato, com registro no CRC.
  • Jurídico: Direito, com inscrição na OAB.
  • Analista de Dados: Ciência de Dados, Estatística, Matemática, Economia, Computação, Sistemas de Informação ou correlatos.
  • Desenvolvimento de TI e Infraestrutura e Operação: Computação, Sistemas de Informação ou correlatos (em Infraestrutura, também Redes de Computadores e Segurança da Informação). Nos perfis de dados e de TI, o edital aceita ainda cursos superiores de tecnologia da área.
  • Gestão de Pessoas: Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou correlato.
  • Comunicação e Marketing: Comunicação Social, Jornalismo, Publicidade, Relações Públicas, Marketing ou correlato.

Salário e benefícios

O salário é de R$ 16.034,70 para todos os perfis. O edital lista como benefícios: auxílio-alimentação/refeição, auxílio-educação, auxílio-babá, assistência à saúde e odontológica, vale-transporte ou auxílio-garagem, auxílio-enfermidade, auxílio-funeral, seguro de vida em grupo e previdência complementar.

Como é a seleção

  1. Prova objetiva (eliminatória e classificatória): 60 questões de múltipla escolha, com cinco alternativas, feitas em plataforma on-line da FGV, com monitoramento por câmera.
  2. Avaliação de títulos e experiência (classificatória): especialização, mestrado, doutorado, certificações e anos de experiência na área.
  3. Entrevista individual por competências (classificatória), on-line, com banca de três especialistas.

O currículo padrão (Anexo IV) e os títulos são enviados de 3 a 22/12/2026. Quem não envia o currículo é eliminado.

O que cai na prova objetiva

Área Disciplinas Questões Valor de cada questão Pontos
Conhecimentos Gerais Língua Portuguesa (8), Raciocínio Lógico (6) e Noções de Informática (6) 20 0,3 6
Conhecimentos Institucionais Serviços sociais autônomos (4), lei de criação e Estatuto da ABDI (4), regulamentos de licitações, contratos e convênios da ABDI (8), ética e atuação institucional (4) 20 0,3 6
Conhecimentos Específicos Programa próprio de cada perfil 20 0,65 13
Total   60   25

Como é calculada a nota final

A nota final é a soma das três etapas e vai até 50 pontos.

Etapa Como sai a nota Peso na nota final Mínimo para continuar
Prova objetiva Até 25 pontos (valores por questão acima) 25 dos 50 pontos Acertar pelo menos 30 das 60 questões e não zerar nenhuma das três áreas
Títulos e experiência Até 10 pontos 10 dos 50 pontos Não elimina; quem não envia fica com zero
Entrevista por competências Até 15 pontos (15 critérios de 1 ponto) 15 dos 50 pontos Só é chamado quem fica, no seu perfil, dentro do total de vagas mais cadastro reserva

Os pontos de títulos são: especialização (1,0 cada, até 2,0), mestrado (1,5), doutorado (2,5), certificações profissionais (0,5 cada, até 2,0) e experiência na área (0,5 por ano, até 2,0).

No desempate, depois da idade, contam primeiro a entrevista, depois os títulos e só então os Específicos e os Gerais da prova.

Dica do Mestre: onde estão os pontos
  • Específicos valem mais que o dobro. São 20 questões de 0,65 ponto: 13 dos 25 pontos da prova, contra 6 dos Gerais e 6 dos Institucionais.
  • Institucionais são, em boa parte, textos próprios da ABDI. Lei e decreto de criação, Estatuto, regulamentos de licitações, contratos e convênios e as regras de ética e conduta da agência respondem por 16 das 20 questões dessa área. Não é matéria que você traz de outros concursos.
  • A prova é metade da nota. A entrevista vale 15 pontos e os títulos, 10. Comece já a organizar comprovantes de experiência e títulos e a treinar relatos da sua trajetória para a entrevista.
  • Não zere nenhuma área. Zerar Gerais, Institucionais ou Específicos elimina, mesmo com 30 acertos no total.
Critério de correção

Na objetiva, questão errada não desconta ponto. Não deixe nenhuma em branco.

O que preparar para o dia da prova

  • Computador (desktop ou notebook) com webcam e microfone funcionando e conexão estável à internet.
  • Teste obrigatório da plataforma, com o mesmo equipamento e a mesma conexão, no período que a FGV vai divulgar em 3/12/2026.
  • Documento de identidade original, em papel (documento digital não vale).

O link de acesso abre 30 minutos antes; depois das 13h30 não dá mais para entrar. É preciso ficar pelo menos 2 horas na prova e não sair do campo de visão da câmera.

Recado do Mestre

Da publicação do edital (20/10) até a prova (20/12/2026) são 61 dias. O tempo é curto, e os Conhecimentos Institucionais são textos próprios da ABDI: reserve espaço para eles desde a primeira semana, junto com os Específicos do seu perfil, que valem mais da metade da prova. No Catálogo MK, o plano para o seu perfil na ABDI já está montado a partir deste edital.

Bons estudos!

Planos prontos no Catálogo MK
Planos Um para cada um dos nove perfis deste edital, montado a partir dele
Conteúdo De 8 a 15 matérias e de 72 a 94 assuntos
Sessões Após a teoria de cada assunto: 2 sessões de questões (em 1 e 21 dias) e 1 revisão (em 7 dias)
Simulados Tempo reservado no cronograma
Ritmo Cerca de 2 meses com 4 horas de estudo por dia
Reta final Cronograma expresso, focado nos assuntos prioritários*

*Recurso do plano Kronin.


Fontes: Página do processo seletivo na FGV · Edital nº 01/2026 da ABDI · Cronograma previsto

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